BACHELOR en alternance Chargé de Ressources Humaines à Reims et Troyes

Formation en alternance BACHELOR en alternance / Chargé de Ressources Humaines à Reims / Troyes

Public :   Titulaire d'un diplôme Bac+2 ou titre de niveau III

Durée :   10 à 12 mois

Écoles :   ReimsTroyes

Rémuneration :   Votre apprentissage + 27% à 100% du smic



Programme de formation


Contrat d’Apprentissage ou de Professionnalisation d’une durée de 10 à 12 mois.


Programme synthétique :

  • UE1 - Gestion d'entreprise
  • UE2 - Communication
  • UE3 - Management
  • UE4 - Outils et supports RH
  • UE5 -Techniques RH
  • UE6 - Compétences Pro RH
  • UE7 - Valorisation des compétences professionnelles
Voir le détail du programme

Profil des candidats


Niveau requis :

  • Le candidat doit être titulaire d’un diplôme Bac +2, ou titre de niveau III
  • A défaut, le candidat justifie de plus de 3 années d’expérience dans des responsabilités commerciales, dans ce cas, une demande est faite au certificateur qui est le seul à valider la candidature

Rémunération


Moins de 21 ans
27% à 67% du SMIC selon le type de contrat, l'âge et le nombre d'années d'études.

De 21 à 25 ans
53% à 80% du SMIC selon le type de contrat, l'âge et le nombre d'années d'études.

Plus de 26 ans
100% du SMIC ou 85% de la rémunération conventionnelle applicable dans l'entreprise selon le type de contrat, l'âge et le nombre d'années d'études.


Dates & inscriptions


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Ce BACHELOR prépare au titre :
Chargé de gestion sociale et de projet RSE, Titre certifié de niveau 6, codes NSF 315n et 315r, enregistré au RNCP le 02/03/2020, délivré par FORMATIVES

Logo ministère du Travail

 

Le Bachelor Chargé(e) de Ressources Humaines est une formation pluridisciplinaire proposée en alternance dans notre centre de formation à Reims.

Vous pourrez acquérir des compétences clés en gestion d’entreprise, management, communication, techniques RH, valorisation des compétences.

Une fois diplômé(e), vous pourrez entrer dans la vie active en tant que Responsable des RH, Chargé(e) de recrutement ou Adjoint(e) de direction, ou encore entamer une poursuite d’études dans le domaine des ressources humaines.




Dernières offres d'emploi niveau Bachelor Voir toutes nos offres (46)

Débouchés possibles avec ce Bachelor

  • Chargé(e) de RH
  • Chargé(e) de communication interne
  • Chargé(e) d’études et de données sociales
  • Responsable administratif du personnel
  • Chargé(e) des relations sociales
  • Gestionnaire SIRH
  • Coordinateur des RH
  • Chargé(e) de projet / mission RH
  • Chargé(e) du développement RH
  • Chargé(e) de la diversité
  • Chargé(e) de la prévention des risques professionnels
  • Consultant RH / SIRH
  • Etc...

Pourquoi réaliser son BACHELOR CRH / Chargé(e) de Ressources Humaines au sein du Groupe Alternance ?

Alternance Champagne-Ardenne est membre du GROUPE ALTERNANCE développé et dynamisé par Laurent CHAUVEAU, à l’origine du premier centre créé à Rochefort en 1998.

Notre valeur ajoutée repose sur nos équipes pédagogiques expérimentées. Celles-ci offrent un accompagnement et une proximité à nos étudiants, tout en répondant aux besoins de nos entreprises partenaires. Notre professionnalisme est la clé d’une réussite commune.


Plus de 11000 étudiants en Alternance
11000
Alternants par an
(Effectifs nationaux 2023)
Taux de réussite
73%
Taux de réussite
(moyenne nationale 2022)
Taux de poursuite d’études
48,8%
Taux de poursuite d’études
(moyenne nationale 2022)
Taux d'interruption
14,3%
Taux d'interruption
(moyenne nationale sessions 2022)
Taux de rupture
6,2%
Taux de rupture
(moyenne nationale sessions 2022)
Taux d'employabilité
89%
Taux d'employabilité
(moyenne nationale 2022)



Programme du Bachelor Chargé(e) de Ressources Humaines

UE1 Gestion d'entreprise

  • Politique et stratégie du service Ressources Humaines
  • Ethique et culture d’entreprise RH
  • Marketing stratégique appliqué RH
  • Comptabilité
  • Gestion financière des RH
  • Contrôle de gestion appliqué RH
  • Management de l’information – Techniques de veille et de recherche (benchmark)
    • 80 heures de cours
    • 2 contrôles continus
    • 1 compte rendu du Dossier Projet
    • 3 recommandations pour examen national
    • 1 synthèse pour examen national

UE2 Communication

  • Communication interpersonnelle / Conduite de réunion
  • Stratégie de communication, E-réputation, communication de crise
  • Communication interne, communication sur les réseaux sociaux
  • Négociations
    • 50 heures de cours
    • 2 contrôles continus
    • 1 compte rendu du dossier projet

UE3 Management

  • Management d’une équipe
  • Gestion des conflits
  • Management interculturel
    • 30 heures de cours
    • 3 contrôles continus

UE4 Outils et supports RH

  • Méthodologie de gestion de projet
  • Organisation des systèmes d’informations, SIRH
  • Informatique de gestion : ERP et logiciels du service RH
  • Analyse de données sociales
  • Digital RH, Intelligence Artificielle (IA)
  • Responsabilité sociale de l’employeur (RSE)
  • Qualité de vie au travail (QVT)
    • 75 heures de cours
    • 4 comptes rendus du dossier projet
    • 2 rapports d’activité
    • 1 synthèse pour examen national
    • 1 recommandation pour examen national

UE5 Techniques RH

  • Gestion administrative et sociale du personnel
  • Droit social, Droit du travail
  • Recrutement et évaluation des compétences
  • Formation
  • Politique des salaires et rémunérations
  • Gestion des Emplois et des Compétences – GEC – Mobilités
  • Documents spécifiques gestion sociale (institutionnels, plan de formation, rapports égalité H/F, NAO, NRE, DUERP…)
    • 85 heures de cours
    • 4 contrôles continus
    • 1 rapport d’activité
    • 1 synthèse pour examen national
    • 1 recommandation pour examen national

UE6 Compétences Pro RH

  • Bilan social, Prévisions sociales
  • IRP
  • Risques professionnels
  • Anglais professionnel
  • Paie
    • 70 heures de cours
    • 3 contrôles continus
    • 1 compte rendu pour examen national
    • 2 rapports d’activité

UE7 Valorisation des compétences professionnelles

  • Projets
  • Atelier insertion professionnelle
  • Séminaires culture métier et actualités RH
  • Rédaction du rapport d’activités, du dossier Projet et du livret d’employabilité
  • Training grand oral
  • Examen final : Dossier professionnel sur 2 jour
    • 65 heures de cours
    • 1 grand oral final



Témoignages

témoignage étudiante à Reims en BTS MUC 2017 L'alternance c'est le parcours qui me ressemble le plus, dans le domaine qui me plait...
Gabrielle
1ère année de BTS MUC - Promotion 2017




témoignage étudiant à Troyes en BTS MUC 2017 J'ai choisi l'alternance avant tout car je ne pouvais pas me passer d'un salaire, j'ai des charges à payer...
Edouard
1ère année de BTS MUC - Promotion 2017




témoignage étudiant à Reims en BTS NDRC 2017 Je sors d'un cursus en initial, mais cela ne me plaisait pas, c'était trop scolaire pour moi...
Arsène
1ère année de BTS NRC (devenu NDRC) - Promotion 2017


Entreprises partenaires

Fnac
Thillois

Suez environnement
Reims

3D Morphoz
Reims

Noz
Reims La Neuvilette, Cormontreuil

Intermarché
Warmeriville

Carrefour City
Reims

Crescendo
Chamfleury

Buffalo Grill
La Neuvilette, Cormontreuil

Paul
Reims

Netto
Reims

Casino
Reims

K par K
Soissons, Reims

Point P
Magenta, Reims

Bureau Veritas
Champigny

SFR
Reims

Albéa
Sainte Menehould

Leader Price
Cormontreuil, Murigny, St Memmie

Orchestra
Reims La Neuvilette, Cormontreuil

Comptoir Général de l’Electricité
Reims

FCE Manutention
La Veuve

Tierart Agri
Prunay

La Rivière Matériaux
Tinqueux